职务侵占罪6万元判几年以上

（一）若涉及职务侵占6万元，首先应认识到已达到数额较大标准，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（二）犯罪嫌疑人可以主动退赃退赔，向单位归还侵占的财物，这在量刑时会被考虑。
（三）如有自首情节，应及时向司法机关如实供述自己的罪行，这能获得从轻处罚。
（四）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也会对量刑有积极影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占6万元已达到数额较大标准，依刑法规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.实际量刑并非仅依据数额，会综合多方面情节判定。若犯罪动机不恶劣，积极退赃退赔，有自首立功等从宽情节，可能从轻、减轻处罚。例如主动退还侵占财物并自首，司法机关会考量这些因素。
3.若存在累犯等情节，会从重处罚。因为累犯反映出犯罪者较高的人身危险性和再犯可能性。

建议犯罪嫌疑人积极配合调查，主动退赃退赔，争取有自首立功表现以获得从宽处理。同时，单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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结论：
职务侵占6万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但具体量刑需综合多情节判断。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占罪数额较大标准为3万元以上不满100万元，所以6万元在此范围内属于数额较大。依据《刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。然而在司法实践中，具体量刑不会仅依据数额，还会综合犯罪动机、退赃退赔情况、是否有自首立功等情节考量。有从宽情节可能从轻、减轻处罚，有累犯等情节则可能从重处罚。如果您或身边的人涉及职务侵占相关法律问题，想了解更精准的法律建议和应对策略，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.按司法解释，职务侵占3万到100万算数额较大，6万在此范围内。

2.刑法规定，单位员工利用职务之便侵占单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

3.量刑会综合考量，像犯罪动机、退赃、自首立功等。有从宽情节会从轻或减轻处罚，是累犯就可能从重。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，3万元以上不满100万元为数额较大，6万元处于此范围，符合该罪数额较大的条件。
（2）对于职务侵占数额较大的犯罪行为，刑法规定公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）实际量刑并非仅依据数额，会综合多方面情节。有从宽情节如自首立功、积极退赃退赔等，可能从轻、减轻处罚；若有累犯等情节，则会从重处罚。

提醒：
职务侵占行为后果严重，实施前要权衡法律风险。案件情况不同量刑有别，遇到相关法律问题，建议咨询进一步分析。